جلسه هماهنگی راهنمایان تازه واردین 6 نمایندگی استان تهران با استادی دیده بان محترم آقای علی اشکذری روز دوشنبه 14 مهرماه 1399 با حضور ایجنت های نمایندگی‌ها در ساعت 15:00 آغاز به کار نمود.
سخنان استاد:
قسمت تازه‌واردین تعیین‌کننده سرنوشت یک نمایندگی است، اگر بخواهیم ریشه‌یابی در مورد یک نمایندگی داشته باشیم باید به قسمت تازه‌واردین مراجعه کنیم و عیب‌یابی را از این قسمت شروع کنیم و آنجا را محکم کنیم، چون فوق‌العاده مهم است. برای اینکه بتوانیم این کار را انجام دهیم باید مرحله‌به‌مرحله جلو برویم.
مرحله اول: هماهنگ و تیمی عمل کنیم و سلایق شخصی را کنار بگزاریم. نمایندگی‌هایی موفق هستند که تیمی عمل می‌کنند، تیمی عمل کردن یک نوع فرهنگ است که هر قسمتی آن را داشته باشند موفقیت بیشتری را کسب می‌کنند و انرژی بیشتری دارند. در روز اولی که تازه‌وارد با هم‌سفرش وارد کنگره می‌شود مرزبانی فقط او را به‌صورت انفرادی پذیرش می‌کند و پرسشنامه را پر می‌کنند و هم‌سفر هم به‌صورت جداگانه پرسشنامه و روزهای که مختص به هم‌سفرها است را به او بازگو می‌کند تا مراجعه کنند به جلسات هم‌سفرها و ما هیچ‌گونه دخالت و یا مشاوره‌ای به هم‌سفر نمی‌دهیم.
یک مشکلی که اکثر نمایندگی‌ها دارند معرفی یک راهنما برای پذیرش یک رهجو است که اکثراً می‌گویند مثلاً من فرهاد هستم کمک راهنمای لژیون سوم و در خدمت تازه‌واردین. یک کمک راهنما هیچ‌وقت در خدمت یک تازه‌وارد نیست بلکه آن‌ها در خدمت کسانی هستند که سه جلسه اول را سپری کرده باشند. بنابراین تازه‌وارد سه جلسه اول را نزد کمک راهنمای تازه‌واردین می‌گذراند.
یک تازه‌وارد سه جلسه اول را باید طوری بگذراند که کاملاً برای انتخاب راهنمایش و ادامه مسیر مسلط باشد. اگر راهنمای تازه‌واردین هنرمند باشد حتماً جلسه بعد هم تازه‌وارد به نمایندگی مراجعه می‌کند. باید قدرت جذبتان را بالا ببرید و هنرمندی را در خودتان تقویت کنید و طوری عمل کنید که یک تازه‌وارد تشنه آن شود که جلسه بعد هم مراجعه کند، شما راهنمایان تازه‌واردین در سه جلسه اول باید تازه‌وارد را اهلی کنید به گفته استاد سردار: (به‌راستی چه سخت است دانه دادن به پرنده وحشی). یک تازه‌وارد مانند یک پرنده وحشی گرسنه و تشنه یادگیری است و این هنر شما است که او را اهلی کنید و قلق کار این است که به او به‌عناوین‌مختلف احساس امنیت بدهید و اگر این احساس را دریافت کند آموزش پذیر تر می‌شود، یک تازه‌وارد احساس امنیت را از نحوه پوشش، راه رفتن و صحبت کردن شما به دست می‌آورد، چون حس یک تازه‌وارد در مسائل منفی بسیار قوی است و کوچک‌ترین مشکلات را می‌بیند.
مسئله بعدی اینکه شما در روز اول با کنگره 60 پیمان بسته‌اید و تعیین کردید که چه روزهای را برای خدمت کردن تشریف می‌آورید. البته می‌توانید برای هر مدتی که می‌خواهید از ایجنت نمایندگی مرخصی بگیرید ولی به‌هیچ‌عنوان بی‌نظمی نداشته باشید که موردقبول نخواهد بود. کسانی در ادامه خدمت راهنمایی تازه‌واردین شال نارنجی خواهند گرفت که در قسمت تازه‌واردین به نحو احسن کارشان را انجام داده باشند.
شما باید پکیج را حتماً به‌طور کامل در لژیون تازه‌واردین معرفی کنید. هنر و جذب تازه‌وارد را با دریافت پکیج کنگره 60 شروع کنید، هرچند پکیج ازنظر مادی نفعی ندارد ولی ازنظر معنوی و شروع کار تازه‌وارد بسیار مفید است و پل ارتباطی ما با یک تازه‌وارد است. هیچ‌وقت در مورد راهنما سفارشی عمل نکنید، اگر می‌خواهید یک نفر را بیچاره کنید و او به درمان نرسد می‌توانید به او سفارش کنید که راهنمایش را به‌دلخواه شما انتخاب کند. سفارشی عمل کردن بیشترین لطمه و خیانت به یک تازه‌وارد است و در آخر اینکه از القاب مثل (سید، حاجی و غیره) استفاده نکنیم.
تهیه و تنظیم: گروه سایت نمایندگی حسنانی
- تعداد بازدید از این مطلب :
3308