عدالت در کنگره؛ برابری در آموزش، تفاوت در جایگاه بر اساس تلاش و ظرفیت

گفتگو با پهلوان، مسافر رامتین از نمایندگی امیرکبیر

امروز دوشنبه مورخ 19 مرداد 1405 است و در نمایندگی لویی پاستور در خدمت پهلوان محترم مسافر رامتین از نمایندگی امیر کبیر میباشم.
سلام آقا رامتین،خسته نباشید. لطفا به رسم کنگره خودتان را معرفی کنید.
سلام دوستان، رامتین هستم، مسافر. با سال‌ها تخریب وارد کنگره شدم. آنتی‌اکس‌های مصرفی‌ام گل، کوکائین و الکل بود. ۱۶ ماه سفر کردم با متد DST، داروی درمان OT، به راهنمایی راهنمای عزیزم، آقا حامد کاکاوند. در حال حاضر یک سال و ۹ ماه است که به دستان پرمهر آقای مهندس آزاد و رها هستم.

آقا رامتین عزیز. وقتی در کنگره ۶۰ می‌گوییم که همه افراد با هم برابرند، منظورمان از برابری چیست؟ آیا جایگاه خدمتی و میزان مسئولیت فرد، در این برابری تغییری ایجاد می‌کند یا نه؟
در کنگره، از لحاظ آموزشی، از لحاظ اینکه لژیون و راهنما به هر فردی که وارد کنگره می‌شود و آموزش برابر می‌دهند، همه برابرند؛ ولی خروجی آن فرد با فرد دیگری که با هم سفر می‌کنند، بسته به تلاش و کوششی که می‌کنند، متفاوت است.
نمی‌تواند جایگاهشان پس از یک سال، یک نفری که به‌صورت مرتب سی‌دی نوشته، فرمانبردار بوده، سر وقت آمده، با کسی که سی‌دی‌هایش را فقط نوشته و به جلسه آمده، با هم برابر باشند. اگر بخواهد برابر باشد، خود عدالت زیر سؤال می‌رود.

بسیار عالی، ممنونم. آیا منظور از عدالت این است که با همه افراد باید دقیقاً یکسان رفتار شود، یا اینکه عدالت اقتضا می‌کند با فردی که مثلاً شرایط و عملکرد بهتری دارد، متفاوت رفتار کنیم؟
به گفته خود آقای مهندس، طبیعتاً و قطعاً به این صورت است که یک نفری که خوب خدمت می‌کند و بیشتر خودش را در کنگره وقف کرده، با کسی که اصلاً خدمت نمی‌کند و فقط صرفاً آمده به یک قطع مصرف برسد و بعد هم برود، قطعاً یکی نیستند. عدالت این دو نفر را در یک جا نمی‌بیند.
درست است که خودِ عدالت یک پیام دارد که جایگاه‌ها همیشه ماندنی نیست و همین‌طور طبیعتاً کسی که بیشتر خدمت می‌کند و بیشتر در کنگره هست، با کسی که طبیعتاً کمتر است، نمی‌تواند برابر باشد.

آیا این تفاوت، نشانه برتری فرد است یا نشانه مسئولیت و پاسخگویی بیشتر؟ این تفاوت چه ارتباطی با عدالت دارد؟
همان‌طور که می‌دانیم، نمی‌تواند صرفاً این باشد که برتری باشد؛ برتری از لحاظ تلاش و کوشش و رسیدن به دانایی فرد است. باید آن ظرفیت را اول درونش ایجاد کند تا به جایگاهی برسد که به او یک مسئولیتی داده شود.
اگر ظرفیت در آن فرد ایجاد نشده باشد و آن مسئولیت را هم به او بدهیم، شاید چند روز یا چند هفته یا چند ماه، خودش اصلاً از کنگره دور شود. واسه همین آن ظرفیت باید اول ایجاد بشود، در فرد شکل بگیرد که آن مسئولیتی که به او داده شده، بتواند به نحو احسن از آن استفاده بکند.

فرض می‌کنیم که دو نفر در کنگره حضور دارند و دارند و آموزش می‌گیرند. آیا طبیعی است که با این دو نفر بخواهیم به‌صورت یکسان و برابر رفتار کنیم؟ یکی دارد خدمت می‌کند، یکی خدمت نمی‌کند. دو نفری که در کنگره هستند، ما باید یکسان با آنها رفتار کنیم؟ و این با اصل برابری چطور قابل جمع است؟
دو نفر از لحاظ اینکه یک آموزش به آنها می‌شود، برابرند؛ ولی اینکه دو نفر دارای یک جایگاه باشند، متفاوت است. آن هم خب می‌دانیم بسته به خودشان و تلاش و کوشش آنها است.
شاید دو نفر دقیقاً یک آموزش را می‌گیرند، ولی دو نفر جایگاه‌هایشان نمی‌تواند با هم برابر باشد.
هر موقع هم، به نظر من، هر کسی که این تفکر درونش ایجاد شد که «چرا عدالت این‌جوری است که من با نفر بغلی‌ام جایگاهم متفاوت است؟»، باید این سؤال را از خودش بکند که آیا من به آن اندازه تلاش کردم؟ آیا به اندازه او، من به‌موقع سر جلسه حاضر شدم؟ به‌موقع توانستم آن فرمانبرداری یا آن خدمت را همانند او بکنم؟ اول یک سر به خودش بزند؛ صددرصد آن جواب را از خودش می‌گیرد.

یک سؤال دیگر هست و بیشتر وقتتون را نمیگیرم. می‌گوییم آیا عدالت در کنگره ۶۰ بیشتر از طرف ساختار و قوانین ایجاد می‌شود، یا هر فرد باید ابتدا عدالت را در رفتار و عملکرد خودش به وجود بیاورد؟ این به عهده آن شخص است یا به عهده ساختار؟
ببینید، اول عدالت در ساختار باید وجود داشته باشد؛ چون خود من موقعی که وارد کنگره شدم، اصلاً از عدالت سر درنمی‌آوردم. این آموزش‌های کنگره بود، این چینش دقیق آقای مهندس برای تمام جایگاه‌ها بود که من ابتدا عدالت را دیدم، جذبش شدم، ازش آموزش گرفتم و توانستم مقداری در این مسیر قدم بگذارم.
حالا من نمی‌توانم خودم صددرصد بگویم که من عدالت را می‌توانم بیان کنم یا بتوانم درونش قدم بگذارم؛ چون عدالت، به نظر من، خیلی فراتر از یک گفته یا یک حرکت است.
و این هم فقط آقای مهندس می‌تواند که این ساختار را طراحی کند یا، به نظر من، بگوید عدالت چیست. و من فکر کنم خیلی کوچک‌تر از اینم که بتوانم تشخیص عدالت را بدهم.

از صحبتهایتان خیلی استفاده کردم، ممنون که وقتتان را در اختیار من گذاشتید.
از همه شما سپاسگزارم.

گردآوری و تایپ: مسافر محمود (لژیون10)
ویرایش و ارسال: (گروه سایت نمایندگی لوئی پاستور)