آیا همه افراد در کنگره۶۰ با هم برابرند؟ یکی از بنیادیترین اصولی که هر جامعه موفق بر پایه آن شکل میگیرد، احترام به کرامت انسانی و رعایت عدالت است. کنگره۶۰ نیز بهعنوان یک سازمان مردمنهاد که با هدف درمان اعتیاد، آموزش و بازسازی شخصیت انسان فعالیت میکند، بر همین اصل استوار است. با این حال این پرسش مطرح میشود که آیا همه افراد در کنگره۶۰ با یکدیگر برابر هستند؟ پاسخ به این سؤال نیازمند درک صحیح از مفهوم «برابری» و تفاوت آن با «یکسان بودن» است. در کنگره۶۰، همه انسانها از نظر ارزش ذاتی و کرامت انسانی برابر هستند. هیچ کس به دلیل ثروت، شغل، تحصیلات، جایگاه اجتماعی یا حتی گذشته خود بر دیگری برتری ندارد. فردی که برای نخستین بار وارد کنگره میشود، همان اندازه محترم است که یک راهنما، مرزبان یا دیدهبان مورد احترام قرار میگیرد. این احترام ناشی از انسان بودن افراد است نه جایگاه یا مسئولیتی که بر عهده دارند؛ اما برابری به معنای یکسان بودن نقشها و مسئولیتها نیست. کنگره۶۰ دارای ساختاری منظم و آموزشی است و هر فرد با توجه به میزان آموزش، تجربه، تعهد و خدمتی که انجام داده است، مسئولیتی را بر عهده میگیرد. بنابراین تفاوت در جایگاهها، به معنای تفاوت در ارزش انسانها نیست؛ بلکه نتیجه تلاش، آموزش، شایستگی و پذیرش مسئولیت است. برای مثال، یک راهنما وظیفه دارد تجربه و دانش خود را در اختیار رهجویان قرار دهد و آنها را در مسیر درمان هدایت کند. مرزبان مسئول حفظ نظم و اجرای قوانین شعبه است و دیدهبان نیز وظایف گستردهتری در سطح کنگره۶۰ بر عهده دارد. این مسئولیتها نشاندهنده برتری افراد نیست؛ بلکه بیانگر میزان تعهد و خدمتی است که آنها پذیرفتهاند.
در کنگره۶۰ همواره تأکید میشود که خدمت کردن امتیاز نیست؛ بلکه مسئولیت است. هرچه مسئولیت فرد بیشتر باشد انتظار میرود فروتنی، نظم، اخلاق و پاسخگویی او نیز بیشتر باشد؛ بنابراین جایگاههای بالاتر، نشانه ارزش بیشتر انسان نیستند؛ بلکه بیانگر مسئولیت سنگینتر او در قبال دیگر اعضا هستند.
از سوی دیگر قوانین کنگره۶۰ برای همه یکسان اجرا میشود. هیچ عضوی صرفنظر از جایگاهش فراتر از قانون نیست. این اصل سبب میشود عدالت در مجموعه برقرار باشد و اعتماد اعضا نسبت به ساختار کنگره۶۰ حفظ شود. هنگامی که همه در برابر قانون برابر باشند احساس امنیت، آرامش و احترام در میان اعضا تقویت میشود.
یکی دیگر از ویژگیهای مهم کنگره۶۰ فراهم کردن فرصت رشد برای همه اعضا است. هر فردی که با تلاش، آموزش، نظم و خدمت مسیر خود را ادامه دهد، میتواند در آینده مسئولیتهای بیشتری را بر عهده بگیرد؛ بنابراین مسیر پیشرفت برای همه باز است و هیچ جایگاهی به صورت انحصاری یا دائمی در اختیار فرد خاصی قرار ندارد. در حقیقت، کنگره۶۰ به اعضا میآموزد که انسانها را بر اساس ظاهر، ثروت یا گذشته قضاوت نکنند؛ بلکه شخصیت، رفتار، مسئولیتپذیری و میزان خدمت آنها را ملاک قرار دهند. این نگرش باعث ایجاد فضایی سرشار از احترام، همدلی و همکاری میشود؛ فضایی که در آن افراد به جای رقابت ناسالم، برای رشد یکدیگر تلاش میکنند. در نتیجه میتوان گفت که همه افراد در کنگره۶۰ از نظر ارزش انسانی، احترام و حقوق اولیه برابر هستند؛ اما از نظر مسئولیت، تجربه و جایگاه سازمانی یکسان نیستند. این تفاوتها نه نشانه تبعیض، بلکه لازمه نظم، آموزش و پیشرفت مجموعه است. به همین دلیل مفهوم برابری در کنگره۶۰ به معنای برابری در کرامت انسانی است نه یکسان بودن وظایف و مسئولیتها. همین نگاه عادلانه و انسانمحور، یکی از مهمترین عوامل موفقیت و ماندگاری کنگره۶۰ در مسیر درمان، آموزش و تعالی انسانها به شمار میرود.
لژیون سردار نشان میدهد که «خدمت مالی» به جز بخشش نوعی مسئولیتپذیری در برابر بقای ساختار است. در لژیون سردار هیچ جایگاهی انحصاری نیست. هر کسی چه سفر اولی و چه سفر دومی با هر توان مالی، فرصت دارد در این جایگاه قرار بگیرد. این یعنی همان اصل «برابری فرصتها» تفاوت در مبلغ پرداختی (عضو سردار، دنور، پهلوان)، نشاندهنده تفاوت در ارزش انسانی فرد نیست، بلکه بازتابدهنده میزان مسئولیتی است که فرد داوطلبانه برای پیشبرد اهداف علمی و ساختاری کنگره بر دوش گرفته است.
خدمت مالی؛ سکوی پرش برای فروتنی است هرچه مسئولیت بیشتر باشد، انتظار فروتنی و اخلاق بیشتر است. عضویت در لژیون سردار دقیقاً همین «تمرین فروتنی» است. کسی که از مال خود میگذرد، بیش از دیگران باید مراقب باشد که این خدمت را به محملی برای منیت تبدیل نکند. در لژیون سردار ما یاد میگیریم که پول ابزاری برای رسیدن به «دانایی» و «بخشندگی» است، نه ابزاری برای برتریجویی.
عدالت در کنگره۶۰ یعنی همه دستبهدست هم بدهیم تا «ساختار» حفظ شود. اعضای لژیون سردار با درک این موضوع، مسئولیت سنگینتری را در قبال پایداری مکانی که جانشان را نجات داده یا به آرامش رسانده است، پذیرا میشوند. این تفاوت در خدمت، دقیقاً همان تفاوت در مسئولیت است که همه برای درمان اعتیاد و گسترش دانش کنگره تلاش میکنیم؛ اما برخی با تعهد مالی بیشتر، این قطار را در مسیر پرشتابتر حرکت میدهند.
جایگاهها نشاندهنده ارزش بیشتر نیستند در لژیون سردار نیز، پهلوان یا عضو سردار، در مقابل یک تازهوارد، تنها در میزان پذیرش مسئولیت مالی متفاوت است؛ اما در کرامت انسانی، همگی در برابر آموزشهای آقای مهندس دژاکام، یکسان و برابر هستیم. باید دانست که بدون پذیرش مسئولیتهای مالی، امکان برقراری عدالت یعنی مهیا بودن شرایط درمان برای همه در سراسر کشور فراهم نمیشد و در نهایت لژیون سردار نه محلی برای نمایش ثروت، بلکه میدان آزمایشِ بزرگی است برای کسانی که میخواهند «عدالت» را در «بخشندگی» معنا کنند.
منابع: سیدی عدالت، سایتکنگره۶۰
نویسنده: همسفر طاهره رهجوی راهنما همسفر الهام (لژیون ششم) رابط لژیون سردار
عکاس خبری: همسفر اعظم رهجوی راهنما همسفر فاطمه (لژیون دوم) عضو لژیون سردار
ارسال: همسفر شهناز رهجوی راهنما همسفر زهرا (لژیون چهارم) نگهبان سایت عضو لژیون سردار
همسفران نمایندگی سهروردی اصفهان
- تعداد بازدید از این مطلب :
535