تغییر در نقطه ‌ضعف‌ها رخ می‌دهد

هفتمین جلسه از دوره بیست‌و‌سوم سری کارگاه‌های آموزشی خصوصی کنگره ۶۰ ویژه همسفران آقا، نمایندگی پرستار، به استادی راهنمای محترم، همسفر محمد، نگهبانی همسفر علی و دبیری موقت همسفر محمدرضا، با دستور جلسه «دانایی، دانایی موثر و سواد» پنج‌شنبه 6 شهریور ۱۴۰۴، ساعت ۱۴ آغاز به کار نمود

خلاصه سخنان استاد
سلام بر دوستان، محمد هستم همسفر. 
خدا را شاکرم که این فرصت و توفیق را به من داد تا بتوانم خدمت کنم. امیدوارم همیشه قدردان این موقعیتی که به من داده می‌شود، باشم.

عنوان جلسه: «دانایی، دانایی مؤثر و سواد» است. دانایی به تنهایی مانند مثلثی با اضلاع نابرابر است، اما دانایی مؤثر مانند مثلثی متساوی‌الاضلاع است. انسان باید بتواند در مرحلۀ عمل، آن را اجرا کند.
دستور جلسۀ قبلی، وادی ششم بود. مهم‌ترین بخش آن، اجرای فرمان عقل در عمل است. به نظر من، مهم‌ترین بخش، همان عمل کردن است. سواد از سطح ابتدایی تا دکترا، مجموعه‌ای از اطلاعات و برداشت‌های شخصی است. به نظر من، فرد باسواد کسی است که می‌تواند در سیستم زندگی خود به راحتی تحلیل و برداشت داشته باشد. این بسیار مهم است، اما همۀ ماجرا نیست.
دانشی که در کنگره آموزش داده می‌شود، روزبه‌روز گسترش می‌یابد؛ زیرا جایگاه انسان در هستی و حیات را بیان می‌کند. دربارۀ نفس صحبت می‌شود، نفس خود من، و این که در چه مرحله‌ای قرار دارد و چگونه می‌توانم خوب را از بد تشخیص دهم. نفس هم خواسته‌های معقول دارد و هم غیرمعقول. تعریف دانایی، تشخیص ماهیت خواسته‌هاست؛ اینکه بتوانم خوب را از بد تشخیص دهم و بدانم چه چیزی درست و چه چیزی نادرست است.

نکته‌ای که آقای مهندس در هفتۀ گذشته دربارۀ آن صحبت کردند، این بود که تمام ماجرا این است که چگونه می‌توانیم در کنار یکدیگر زندگی کنیم، چگونه می‌توانیم با هم ارتباط برقرار کنیم. من دارم یاد می‌گیرم که اگر می‌خواهم تجربه داشته باشم، باید بتوانم ارتباط درستی برقرار کنم و حس درستی داشته باشم. اگر می‌خواهم آموزش ببینم، باید از کینه، حسادت و منیت دور باشم.
در مقابل مثلث دانایی، با مثلث جهالت، که متشکل از ترس، منیت و ناامیدی می باشد روبرو هستیم. اگر این مثلث را نشناسم، نمی‌توانم خوب را از بد تشخیص دهم. باید نقطه‌ ضعف‌های خود را بشناسم. نقطه ‌قوت‌هایم نیز نباید آن‌قدر تقویت شوند که تعادل به هم بخورد؛ رشد زمانی اتفاق می‌افتد که همه‌اضلاع به‌طور متقارن و برابر پیش روند.
معمولاً تغییر در نقطه ‌ضعف‌ها رخ می‌دهد و هر تغییر، با مقاومت روبرو می‌شود. باید ببینیم در برابر همسفری که با ناامیدی دست‌وپنجه نرم می‌کند، چه عکس‌العملی نشان می‌دهیم. هنگامی که مسافری برای چند بار سفر خود را خراب می‌کند آیا توانسته‌ایم در کنارش باشیم یا در مقابلش ایستاده‌ایم؟ این بخش نشان می‌دهد که چه آموزشی دیده‌ایم و چقدر رشد کرده‌ایم.
نکته‌ای که میخواهم در مورد خدمت کردن متذکر شوم این است: زمانی که اعلام میشود خدمتی لازم است، نباید درگیر این فکر شویم که آیا از عهدۀ آن برمی‌آییم یا نه. متأسفانه در زمینۀ شرکت در خدمتِ ایجنتیِ شعبه، اخیراً در شعبۀ خودمان عملکرد ضعیفی داشته‌ایم. با وجودی که پنج یا شش نفر قابلیت پذیرش این مسئولیت را داشتند، اما متأسفانه مشخص نیست چه اتفاقی افتاد که این امر محقق نشد.
در شعبه آکادمی شش نفر کاندید شدن در مقایسه با شعبه ما که دو نفر کاندید شدن باید دید نقطه‌ضعف کجاست؟ به نظر من، همان‌کسانی که خدمت می‌کنند، حال بهتری پیدا خواهند کرد  چون به دانایی و فرمان عقل رسیده‌اند. اگر حال من خوب نیست من برداشتی از این دستور جلسه ندارم. هیچ رشد و تغییری در درون من اتفاق نمی‌افتد، مگر اینکه برای آرامش و آسایش دیگران تلاش کنم و بتوانم از درد و رنج آنان بکاهم. به نظر من، این مهم‌ترین هدفی است که کنگره برای آن تلاش می‌کند.
در ادامه، لوح‌های تقدیر به اعضای سردار تقدیم شد.

تایپ، ویراستاری و بارگذاری: خدمت‌گزاران سایت همسفران آقا، شعبه پرستار