" مصاحبه با ایجنت محترم نمایندگی زاهدان مسافر جواد، در پایان دوره خدمتی "
* به رسم کنگره، خودتان را معرفی کنید و بگویید چه جایگاه‌های خدمتی را تجربه نمودید؟
● سلام دوستان، جواد هستم، مسافر.
مصرف مواد مخدر: ۲۷ سال
آنتی‌ایکس: شیره و تریاک
سفر اول: ۱۱ ماه و ۲۸ روز
راهنما: آقای عباس
رهایی: ۸ سال و ۴ ماه
ورزش: والیبال
* اگر امروز بخواهید نمایندگی زاهدان را نه آن‌گونه که هست، بلکه آن‌گونه که باید در چند سال آینده باشد تصور کنید، چه تصویری از آن دارید؟ برای رسیدن به آن نقطه، اولین قدمی که باید برداشته شود چیست؟
● کنگره روزی از یک نقطه شروع شده و هر روز شعاع اضافه کرده و امروز بیش از یکصد نمایندگی فعال در کشور داریم، چون تفکری این ساختار را تشکیل داده که به عقب راهی ندارد و رو به جلوست. نمایندگی زاهدان هم با همین تفکر پیش می‌رود و اطمینان دارم هر روز بهتر و منسجم‌تر حرکت خواهد کرد و افراد زیادی که در این شهر و استان خواهان درمان هستند، به این ساختار خواهند پیوست.
* در کنگره ۶۰ جایگاه‌ها ماندگار نیستند و انسان‌ها در جایگاه‌ها قرار می‌گیرند تا آموزش ببینند و خدمت کنند. از نگاه شما، چه زمانی یک ایجنت متوجه می‌شود که «در جایگاه بودن» را با «صاحب جایگاه بودن» اشتباه گرفته است؟
● به فرمایش دکتر امین، وقتی در گره قدرت گرفتار شود، زمانی که فرد تصور کند ساختار به او وابسته است، اما اگر آموزش‌ها را دریافت کرده باشد، مطمئناً چنین تصوری نخواهد داشت و خود را فقط در جایگاه آموزش‌گیرنده و رهجو می‌بیند.
* مرزبانان، مدیریت اجرایی نمایندگی را بر عهده دارند و ایجنت نیز وظیفه نظارت و ارتباط با ساختار کنگره را دارد. اگر روزی بین نظر شخصی ایجنت و تصمیم جمعی مرزبانان اختلافی ایجاد شود، چه چیزی باید راهنمای تصمیم‌گیری باشد؟
● تفکر و ساختاری که آقای مهندس و کنگره دیده‌بانان طراحی کرده‌اند، به‌صورت سلسله‌مراتب، در صورت بروز هر اختلافی برطرف می‌شود. اگر غیر این بود، این عظمت که کنگره دارد، مطمئناً متزلزل بود.
* نمایندگی زاهدان امروز فقط یک محل برگزاری جلسات نیست و مجموعه‌ای از راهنماها، مرزبانان، خدمتگزاران و مسافران در آن فعالیت می‌کنند. از نظر شما مهم‌ترین کاری که می‌تواند «فرهنگ خدمت» را در این شعبه عمیق‌تر و ماندگارتر کند چیست؟
● فقط فرهنگ آموزش‌پذیر بودن، هر فرد و ساختاری را رشد می‌دهد و این مهم در کنگره، به بهترین شکل، با آموزش‌های آقای مهندس و کنگره در حال انجام است.
* دیده‌بان، نماینده ساختار بالادستی کنگره در ارتباط با نمایندگی‌هاست. از نگاه شما حضور و ارتباط مستمر دیده‌بان با یک شعبه، چه آموزشی برای ایجنت و سایر خدمتگزاران به همراه دارد؟
● ساختار دیده‌بانی در کنگره مشخص است و دیده‌بان از بهترین افراد انتخاب می‌شوند و لذا حضورشان در هر شرایطی آموزش به همراه دارد و در رشد و شکوفایی نمایندگی‌ها تأثیر بسزایی دارد.
* فرض کنیم در یک مقطع، تعداد خدمتگزاران زیاد باشد، جلسات منظم برگزار شود و ظاهر نمایندگی کاملاً مطلوب باشد. اما در درون مجموعه اختلاف و منیت افزایش پیدا کند. از نظر شما اینجا آزمون واقعی ایجنت از کجا شروع می‌شود؟
● باز هم موضوع اصلی آموزش‌هاست. زمانی چنین اتفاقی خواهد افتاد که افراد خدمتگزار دچار منیت شده باشند و از آموزش فاصله بگیرند، در واقع هدف را گم کرده باشند. ایجنت ابتدا خودش باید رعایت قوانین و حرمت‌ها را سرلوحه کار قرار دهد، سپس سایر خدمتگزاران حول محور خودشان را خواهند ساخت. ایجنت در نمایندگی حکم نخ تسبیح را دارد که دانه‌های تسبیح را در یک ردیف و در ساختاری منظم کنار یکدیگر نگه می‌دارد و حفظ می‌کند.
* بزرگ‌ترین چالش شما در زمان خدمت در شهر زاهدان چه بود؟
● خوب، بالطبع هر ساختاری در شکل‌گیری اولیه و در مسیر رشد دچار مشکلاتی می‌شود و طبق فرمایش آقای مهندس، لازمه رشد است که به لطف خدا و همراهی عزیزان خدمتگزار حل‌وفصل شده است.
* از نگاه شما پشت یک شعبه موفق چه چیزی پنهان است؟
● به نظر من، شعبه‌ای موفق و رو به جلو خواهد بود که خدمتگزارانش پایبند به آموزش و سی‌دی‌های آقای مهندس باشند و به‌اصطلاح، سیم وصل باشد.
* ممکن است یک نمایندگی از نظر تعداد رهایی، تعداد لژیون‌ها یا تعداد خدمتگزاران رشد کند. اما آیا این شاخص‌ها به‌تنهایی برای سنجش رشد یک شعبه کافی هستند؟ شما به‌عنوان ایجنت، چه نشانه‌ای را عمیق‌تر و واقعی‌تر از آمار می‌دانید؟
● مطمئناً این موارد در پرتو آموزش‌ها به سرانجام می‌رسد.
* اگر قرار باشد پایان دوره ایجنتی، زمانی که دوباره روی صندلی مسافر می‌نشینید، از خودتان یک سؤال بپرسید، دوست دارید آن سؤال چه باشد؟ و امیدوارید در آن روز چه پاسخی برای خودتان داشته باشید؟
● مطمئناً حس و حال و احوالم در آن لحظه خواهند گفت که از خدمت بهره لازم را برده‌ام یا خیر.
* کدام لحظه در این جایگاه بیشتر از همیشه به شما یادآوری کرد که خدمت، یک موهبت است؟
● تمام لحظات خدمت برای من، بدون اغراق، تداعی حال خوش بوده و موهبت الهی.
* اگر قرار باشد از دوران ایجنتی شما در نمایندگی زاهدان فقط یک جمله باقی بماند که سال‌ها بعد یک مسافر تازه‌وارد آن را بخواند و بداند در این دوره چه چیزی برای شعبه اهمیت داشته، آن جمله چه خواهد بود؟
● با عشق و محبت، نوری باشیم در دل دنیای تاریک اعتیاد.
واحد سایت نمایندگی زاهدان
- تعداد بازدید از این مطلب :
227