English Version
This Site Is Available In English

راز ماندگاری؛ ساختار، آموزش و خدمت

راز ماندگاری؛ ساختار، آموزش و خدمت

جلسه اول از دور اول کارگاه‌های آموزشی گنگره60 ویژه جشن دیده‌بان، نمایندگی یزد به استادی دیده‌بان محترم مسافر علی اشکذری، نگهبانی ایجنت محترم همسفر زینب و دبیری همسفر فرزانه با دستورجلسه «هفته دیده‌بان» روز دوشنبه 16 شهریور ماه 1405 راس ساعت 16 آغاز به کار نمود.

خلاصه سخنان استاد:
خوشحالم که امروز این سعادت را دارم که در خدمت شما باشم. دستور جلسه امروز، «هفته گرامیداشت دیده‌بان» است که بر اساس تصویب شورای دیده‌بانان در کنگره ۶۰ برگزار می‌شود.
شاید بهتر باشد به جای واژه «جشن»، از عنوان «هفته گرامیداشت» استفاده کنیم؛ چراکه هدف اصلی این هفته، تمرین قدرشناسی است. ما هر چیزی را که در گروه درمانی آموزش می‌گیریم، ابتدا در کنگره تمرین می‌کنیم تا بتوانیم آن را در زندگی بیرون از کنگره به کار بگیریم.
برای مثال، مهماندار در کنگره، مهارت مهمانداری و نحوه صحیح برخورد با دیگران را تمرین می‌کند تا بتواند همین رفتار را در جامعه نیز به کار ببرد. قدرشناسی نیز یکی از همین آموزش‌هاست و باید از یک فعالیت، به مرحله عمل برسد.
در ابتدا ممکن است انجام خدمت برای ما یک فعالیت باشد و نیاز داشته باشیم دائماً مراقب عملکرد خود باشیم، اما به‌تدریج به جایی می‌رسیم که خدمت کردن تبدیل به «عمل» می‌شود؛ یعنی فعل انجام می‌شود، اما فاعل در میان نیست. خدمت در کنگره باید به همین شکل باشد؛ خدمت انجام می‌شود، بدون منت، بدون خودنمایی و بدون انتظار.
کنگره ۶۰ نیز محل همین آموزش و تمرین است. ما می‌آییم تا تجربه کنیم، یاد بگیریم و آنچه را آموخته‌ایم، در زندگی به کار ببریم.
در کنگره، دستور جلساتی که مربوط به جایگاه‌ها هستند، با عنوان «هفته‌های گرامیداشت» برگزار می‌شوند؛ مانند هفته راهنما، ایجنت و اسیستانت، مرزبان و دیده‌بان. هدف این هفته‌ها، معرفی و شناخت جایگاه و همچنین تمرین قدرشناسی نسبت به افرادی است که در این جایگاه‌ها خدمت می‌کنند.
این هفته، هفته گرامیداشت جایگاه دیده‌بانی است، نه شخص دیده‌بان. این موضوع اهمیت دارد، چون ساختار کنگره ۶۰ شورا‌محور است، نه شخص‌محور.
در کنگره، افرادی که در جایگاه‌های مختلف خدمت می‌کنند، خدمتشان را به صورت عمل انجام می‌دهند، نه فعالیتی که بخواهند بابت آن منت بگذارند یا توقعی داشته باشند. بنابراین وظیفه ماست که قدر این خدمت را بدانیم. قدرشناسی یکی از آموزش‌های مهم کنگره است و اگر آن را یاد نگیریم، در زندگی نیز با مشکلات زیادی روبه‌رو خواهیم شد.
در هفته دیده‌بان نیز دیده‌بانان در شعب مختلف حضور پیدا می‌کنند تا اعضای کنگره یکدیگر را بیشتر بشناسند. همان‌طور که به تازه‌وارد آموزش داده می‌شود خودش را معرفی کند تا با گروه احساس صمیمیت کند، شناختن و ارتباط داشتن اعضای کنگره با یکدیگر نیز اهمیت دارد.
یکی از نکات مهم در کنگره، کنار گذاشتن القاب و توجه به نام افراد است؛ چراکه القاب می‌توانند فاصله و طبقه‌بندی ایجاد کنند، در حالی که استفاده از نام کوچک، صمیمیت بیشتری ایجاد می‌کند. این موضوع به معنای بی‌احترامی به القاب نیست؛ بلکه نوعی احترام به ساختار و فلسفه کنگره است.
در ادامه، اگر بخواهیم درباره جایگاه دیده‌بانی صحبت کنیم، باید به ساختار کنگره توجه کنیم. ساختار کنگره مانند ساختارهای رایج سازمانی که در آن یک نفر در رأس قرار دارد، نیست. ساختار کنگره را می‌توان به یک درخت تشبیه کرد؛ ریشه‌های آن آموزش‌های کنگره هستند، سپس تنه و شاخه‌ها شکل می‌گیرند و در نهایت به تازه‌واردان می‌رسیم که مانند شکوفه‌های این درخت هستند و قرار است در آینده به میوه تبدیل شوند.
نمایندگی‌های کنگره نیز باید مانند یک موجود زنده رشد کنند و به بلوغ برسند؛ به‌گونه‌ای که بتوانند نمایندگی‌های جدیدی ایجاد کنند. بنابراین یک نمایندگی نه رقیب نمایندگی دیگر است و نه زیرمجموعه آن؛ بلکه می‌تواند از دل یک نمایندگی دیگر متولد شود و به رشد خود ادامه دهد.
در کنگره، هدف رقابت نیست؛ هدف خدمت و رشد است. اگر فرد به بلوغ نسبی در جهان‌بینی برسد، دیگر احساس رقابت با شعبه یا فرد دیگری نخواهد داشت. همه ما بخشی از یک مجموعه هستیم.
رشد کنگره نیز فقط در افزایش تعداد نمایندگی‌ها و اعضا خلاصه نمی‌شود؛ کیفیت نیز باید هم‌زمان رشد کند. اگر هدف فقط کمیت بود، می‌توانستیم با سرعت بسیار بیشتری نمایندگی ایجاد کنیم، اما حفظ کیفیت باعث شده است رشد کنگره با دقت و برنامه‌ریزی انجام شود.

یکی دیگر از نکات مهم در رشد کنگره، کار تیمی است. هر شعبه یک تیم است و همه بخش‌های کنگره نیز در کنار یکدیگر یک تیم را تشکیل می‌دهند. کار تیمی نیازمند فرهنگ و آموزش است. در کنگره این فرهنگ به‌تدریج شکل گرفته و یکی از عوامل مهم رشد و گسترش آن بوده است.
همچنین بسیاری از قوانین کنگره با نگاه به آینده وضع شده‌اند. ممکن است هنگام وضع یک قانون، دلیل آن برای همه کاملاً روشن نباشد، اما باید با گذشت زمان و با توجه به نتایج آن، درباره درستی آن قضاوت کرد. بسیاری از قوانین کنگره نیز با همین نگاه آینده‌نگرانه شکل گرفته و اجرا شده‌اند.

گروه سایت نمایندگی یزد

گزارش تصویری جلسه:

ویژه ها

دیدگاه شما





0 دیدگاه

تاکنون نظری برای این مطلب ارسال نشده است .