English Version
This Site Is Available In English

پیروی از قوانین و رسیدن به فرماندهی

پیروی از قوانین و رسیدن به فرماندهی

همسفر رویا  و مسافرشان با آخرین آنتی‌‌ایکس مصرفی تریاک و الکل وارد کنگره شدند. مدت ۱۰ ماه  با روش DST و داروی درمان شربت OT با راهنمایی آقای مهدی و خانم زهره سفر کردند. هم‌اکنون با دستان پرتوان آقای مهندس مدت ۱۰ سال آزاد و رها هستند. رشته ورزشی همسفر رویا در کنگره تنیس روی میز و رشته ورزشی مسافرشان والیبال و بدمینتون است.

 اگر بخواهید در یک جمله مسیر از فرمانبرداری تا فرماندهی را برای یک همسفر توضیح دهید چه می‌گویید؟

مسیر فرمانبرداری تا فرماندهی سیر تکاملی تغییر، تبدیل و ترخیص. احساس می‌کنم افرادی که می‌خواهند سیر تکاملی در کنگره پیدا کنند؛ وقتی از آموزش‌ها و قوانین پیروی کنند و روی اصول پایبند باشند، می‌توانند از فرمانبرداری به فرماندهی برسند دقیقاً پاداش خودشان را که فرمانبرداری است، با فرماندهی بودنشان به دست می‌آورند.

 اگر بخواهید لژیون سردار را برای کسی که هیچ شناختی از کنگره۶۰ ندارد در یک جمله تعریف کنید، چه می‌گویید؟

لژیون سردار، لژیونی است که بقا و گسترش یک سیستم  منوط به آن لژیون و حس‌های آن لژیون است. وقتی که از من، ما می‌شویم حس‌ها و انرژی‌هایی از من فراتر می‌‌رود. این انرژی، انرژی لژیون سردار می‌شود موج‌ها و حس‌های قشنگی که زنجیره‌وار به هم متصل می‌شوند و این باعث می‌شود که حس‌های جدید دریافت کنند.

 آیا کسی که خودش درگیر مشکلات مالی است هم می‌تواند مفهوم بخشش را تجربه کند؟ چگونه می‌تواند به این باور بخشش برسد؟

اصلاً افرادی که وضع مالی‌ آن‌ها خوب نیست بیشتر می‌توانند این مفهوم را درک کنند و افرادی هم که دارند خدمت می‌کنند افرادی نیستند که از لحاظ مالی توان خیلی بالایی داشته باشند. افرادی هستند که باور و ایمانشان به این سیستم قوی است؛ وقتی که تفکرات و نگرش آدم‌ها به مرحله ظهور و مرحله عملیاتی می‌رسد، آن موقع می‌شود که دست به بخشش می‌زنند. کسانی که توان مالی ندارند و وارد سیستم کنگره می‌شوند با آمدن و با تغییر و با تغییر حس‌ها و باورهایشان یاد می‌گیرند و آنچه که یاد می‌گیرند را عملیاتی کنند و به مرحله ظهور می‌رسانند. از همان داشته‌های کم‌ خود می‌بخشند و همان بخشش می‌شود. همانطور که می‌دانید بخشش دل بزرگ می‌خواهد نه اینکه توان مالی یا جیب پر پول و آنها انسان‌های بخشنده‌ای هستند که هر کسی در وسع خودش می‌تواند با توجه به آن جایگاه و آن موقعیت مکانی و با توجه به آن موقعیت مالی که دارد، از خودش ببخشد و همان برای سیستم ارزشمند است.

 مهم‌ترین چالشی که در جایگاه دستیار اسیستانت با آن روبرو هستید چیست و چگونه آن را مدیریت می‌کنید؟

مهم‌ترین چالشی که در جایگاه دستیار اسیستانت با آن روبرو هستم این است که هر چه جایگاه‌ها تغییر پیدا می‌کند، قطعاً باید توانمندی‌های ما هم بیشتر شود قطعاً هم حس‌هایمان بازتر شود و بتوانیم نسبت به آن جایگاه ظرفیت‌ خود را حفظ کرد کنیم. تمام تلاشم را می‌کنم در جایگاهی که هستم ظرفیت آن جایگاه را در خودم ایجاد کنم و بتوانم در آن جایگاه مفید باشم.

 این جایگاه بیشتر از اینکه یک عنوان باشد یک مسئولیت است. شما این مسئولیت را در عمل چگونه معنا می‌کنید؟

مسئولیت را عشق به باورها، عشق به آنچه که دارم. عمل کردن به آنچه که یاد گرفتم، فرمانبرداری کردن از آنچه که یاد گرفتم.

 به نظر شما مشارکت در لژیون سردار بیشتر یک کمک مالی است یا یک آموزش برای تغییر نگاه انسان به پول و بخشش؟

می‌تواند هر دو تای آن باشد.هم کمک مالی به سیستم است هم تغییر نگاه آدم‌ها به بخشش. از این جهت که آدم‌هایی که در لژیون سردار شرکت می‌کنند به هر حال دارند به سیستم کمک می‌کنند که البته اول به خودشان کمک می‌کنند؛ اما پایه‌های مالی کنگره را دارند به عنوان یک وسیله تقویت می‌کنند. اما از جهت‌های دیگر آن عمل بخشش و آن عمل انسان دوستانه‌ برای کمک به دیگران، آن هم تغییر باورهایشان است که آنها، آن تغییر، یاورشان می‌شود. می‌توانند بخشش کنند، از مال و از وابستگی‌ها، ترس‌ها و منیت‌شان بگذرند و بتوانند تغییرات در باورهایشان ایجاد کنند. تا انسان‌های دیگر هم از این حس استفاده کنند.

 به نظر شما چرا در کنگره۶۰ مسیر رسیدن به فرماندهی، از فرمانبرداری آغاز می‌شود؟ اگر کسی فرمانبرداری را نپذیرد آیا می‌تواند فرمانده خوبی باشد چرا؟

قطعاً در هیچ سیستمی وقتی فرمانبرداری انجام نشود فرمانده خوبی نخواهد شد، کسی که فرمانبرداری نکند نتیجه‌اش درجا زدن در آن جایگاه و راکد بودن می‌شود. چرا راکد می‌شود؟ وقتی راکد می‌شود مثل مردابی است که آب راکد است و با پرتاب شدن یک سنگ درونش موج و ولوله‌ای ایجاد می‌شود و آن شخص وقتی که فرمانبرداری نکند و در همان جایگاه خودش درجا بزند. قطعاً نسبت به واکنش اطرافیان سریع واکنش نشان می‌دهد و از آن تعادل و کنترل خارج می‌شود؛ ولی وقتی فرمانبرداری می‌کند قطعاً به فرماندهی خواهد رسید و این سیر تکاملی را پیش رو خواهد داشت.

کلام پایانی...

از آقای مهندس و خانواده محترمشان و راهنمای خودم و تمام خدمتگزارانی که الگو هستند برای ادامه حرکت من قدردانی می‌کنم. از شما و نمایندگی گنجعلی‌خان بابت انتقال حس‌های خوب به من سپاسگزارم. امیدوارم که همگی بتوانیم آن ظرفیت را در خود ایجاد کنیم که در هر جایگاه قرار می‌گیریم ظرفیت آن جایگاه را داشته باشیم و هم برای خودمان و هم برای سیستم مفید باشیم، خداوند را شاکر هستم که در این جایگاه هستم.

تهیه و تنظیم مصاحبه: همسفر سارا رهجوی راهنما همسفر فاطمه (لژیون پنجم)
عکاس: همسفر راضیه رهجوی راهنما همسفر فاطمه (لژیون پنجم)
ارسال: همسفر توران رهجوی راهنما همسفر نرگس (لژیون هفتم) نگهبان سایت
همسفران نمایندگی گنجعلی‌خان

ویژه ها

دیدگاه شما





0 دیدگاه

تاکنون نظری برای این مطلب ارسال نشده است .