ساختاری برای رشد و بقا

جلسه سیزدهم از دوره سی‌ و پنجم سری کارگاه‌های آموزشی عمومی کنگرۀ ۶۰، نمایندگی ارتش؛ با استادی کمک راهنمای محترم مسافر وحید، نگهبانی مسافر علیرضا و دبیری مسافر محمد با دستور جلسه "ویژگی های یک لژیون قوی چیست؟" در روز دوشنبه 21 شهریور ۱۴۰۱ ساعت ۱۷:۰۰ آغاز به کار کرد.

خلاصه سخنان استاد:
از نگهبان و دبیر عزیز که اجازه این خدمتگزاری را به من دادند تشکر می‌کنم. دستور جلسه امروز در رابطه با ویژگی‌های لژیون قوی است. من فکر می‌کنم در مرحله اول باید یک تاریخچه از اینکه لژیون چه هست و از کجا آمده و فلسفه تشکیل لژیون در کنگره چه بوده را بدانیم. من بیشتر از شنیده‌ها و خوانده‌ها می‌گویم؛ اولین لژیون‌ها سال ۸۰ تشکیل شده است و به این صورت بوده است که یکسری افراد که آقای مهندس مثال می‌زنند مثل علف هرز بودند و روی اعضایی که در کنگره وارد می‌شدند و در حال سفر بودند آرام آرام اثر می‌گذاشتند و ذره ذره سفر این سفر اولی‌ها را خراب می‌کردند و تعدادشان اینقدر زیاد شده بود که به یک معضل تبدیل شده بودند و آقای مهندس طبق معمول با آن تفکر بزرگ و به موقع که دارند، گفتند تنها کاری که می‌توانیم بکنیم این است که از این گروه‌ها الگو بگیریم که در جزوه جهان‌بینی هم داریم که مافیا را مثال می‌زند و می‌گوید یک ساختار و یک سازمان برای اینکه بتواند رشد کند اول باید به فکر بقا و حفظ اعضا خود باشد.

در مرحله اول تفکر آقای مهندس این بود که این افراد که وارد کنگره شده‌اند را حفظ کند و مبنای این حفظ و حراست بر مبنای محبت بوده است و اینکه از این سیستم خارج نشوند و بتوانند به درمان برسند و حالشان خوب شود. پس مرحله اول حفظ و بقای آن افراد بوده است که لژیون از اینجا شروع شده که سال ۸۰ اولین لژیون‌ها را آقای ترابخانی و آقای شاملو تشکیل داده‌اند و ساختار کنگره هم به این شکل است که تشکیل شده از یک سرگروه یا استاد یا معلم به عنوان راهنما و سایر اعضاء لژیون.

ما در کنگره هم شرح وظایف برای رهجو داریم و هم برای راهنما. راهنما به واسطۀ آموزش‌هایی که دیده و مراحلی را که طی کرده است تا حدود زیادی می‌داند وظایفش چیست و آن‌ها را باید به رهجو هم منتقل کند. یک سفر اولی که وارد می‌شود و از فیلتر تازه واردین رد می‌شود کاملاً متوجه شده است که فلسفه حضورش در کنگره چه هست و برای چه آمده است. وقتی وارد لژیون شد بحث آموزش است و این‌ها ابزاری است که ما در کنگره داریم و همه در چارچوب شرح وظایف است و با این آموزش‌ها ما در برابر تمام آفت‌هایی که می‌تواند به ما وارد شود ایمن می‌شویم. وظیفه سنگینی که برعهده راهنما است می‌تواند دیده‌بان لژیون خودش باشد و این‌ها همه ابزار و وظایفی است که ما در یک لژیون می‌توانیم داشته باشیم و باید به آن عمل کنیم.

وقتی بحث ویژگی یک لژیون قوی و یک لژیون ضعیف می‌شود ما باید ببینیم خروجی و عملکرد آن چه هست. طبق صحبت‌های آقای خدامی یکی از اساسی‌ترین ویژگی‌های لژیون قوی این است که بر اساس قوانین و حرمت‌های کنگره عمل کند؛ یعنی من اگر بدانم کارم چه هست و هدف کنگره چیست و از قوانین کنگره خارج نشوم، می‌توانم عملکرد خوبی در لژیونم داشته باشم و از خط و مشی کنگره خارج نمی‌شوم. دوم نظم و انضباط و وقت‌شناسی است. آن لژیونی قوی است که راهنما و رهجو به موقع در جلسه حاضر شوند. مورد سوم استفاده از خوراک آموزشی است. ما در کنگره خوراک آموزشی و مسائل آموزشی مشخصی داریم؛ یعنی در لژیون من نباید خارج از چارچوب آموزشی کنگره حرکت کنم. یکی دیگر از ویژگی‌های لژیون قوی مشارکت کردن است. با آموزش‌هایی که در کنگره و لژیون می‌بینیم اگر مشارکت نکنیم نصف راه را نرفته‌ایم. من از راهنما آموزش می‌بینم که مشارکت کنم تا شخصی که تازه‌وارد شده است از آن استفاده کند؛ چون ما همه یک کتابخانه سیار هستیم با پیشینه و تفکرات و شرایط خاص خودمان.

مورد چهارم ورزش است. در کنگره تأکید دارند که یک ورزش را به‌صورت تخصصی باید انتخاب کنی؛ چه به صورت حرفه‌ای و چه برای سلامتی. مورد پنجم می‌گوید، شرکت در هر مناسبتی اعم از هفته ایجنت یا راهنما باید به صورت پررنگ شرکت کنیم زیرا می‌تواند یکی از ویژگی‌های یک لژیون قوی باشد. مورد بعدی حضور و مشارکت در بحث مالی کنگره و حضور در لژیون سردار است. هر کسی به صلاحدید و زیر نظر راهنما اگر توانست هر رقمی را مشارکت مالی داشته باشد زیرا یکی از اساس کار کنگره همین است. شرکت در امتحانات که آزمون کمک راهنمایی هم نزدیک است و حضور و مشارکت در این امتحانات می‌تواند نماد لژیون قوی یا ضعیف باشد. به نظر من حتی اگر مطالعه هم نداشته باشیم ولی حضور داشته باشیم نشان می‌دهد که ما یک هماهنگی در لژیون داریم و این مسئله خیلی مهم است.

مورد دیگری که داریم این است که تازه واردی که تازه‌ وارد کنگره شده است در لژیون بماند و این یکی از ارکان اصلی لژیون قوی و ضعیف است. ما لژیون ضعیف نداریم حتی راهنمایی که تازه کار است. رفته رفته کنگره یک شرایطی را برای همه اعضاء محیا کرده است که افراد الگو بگیرند و خودشان را تقویت کنند. مورد بعدی وضعیت ظاهری است که می‌گوید ما موظف هستیم تا جایی که می‌توانیم پوشش و لباسمان پیراهن سفید باشد و این در کنگره یک چیز معمول و جا افتاده‌ای است. ما چون قبول کرده‌ایم که رهجو هستیم پس یک سری وظایفی داریم و وقتی به آن‌ها عمل کنیم هم حال خودمان خوب می‌شود و هم یک رنگ می‌شویم و هم بیرون از اینجا وقتی ببینند ما لباس سفید تنمان است یک پیامی را منتقل می‌کنیم که این‌ها که هستند که اینقدر تمیز و مرتب رفت و آمد می‌کنند و اسمشان هم مصرف‌کننده است.

مورد بعدی حضور در لژیون درمان سیگار است. کسانی را در کنگره می‌بینیم که در حال سفر هستند و زمانی که وارد لژیون سیگار می‌شوند کیفیت زندگی‌شان واقعاً متفاوت است با کسی که همچنان دارد سیگار می‌کشد و طبق صحبت‌های آقای مهندس درمان اعتیاد با درمان وابستگی به سیگار کامل می‌شود. در مرحله آخر بزرگ‌ترین و مهم‌ترین اصل یک لژیون قوی خروجی آن لژیون است. اینکه من چه تعداد رهایی در لژیون ببینم هم به عنوان رهجو و هم به عنوان راهنما. لژیونی قوی است که بتواند رهایی زیادی داشته باشد ولی رهایی با کیفیت و زیاد که همه اساس و قوانین را رعایت کنند و حتماً همه لژیون‌ها این شرایط را دارند.

جمعی از خدمتگزاران:

عکس: مسافر امیرعلی
تایپ، تنظیم و ارسال: مسافر محسن
نمایندگی ارتش