English Version
This Site Is Available In English

برای جذب و ماندگاری یک تازه‌وارد به‌صورت تیمی کار کنیم

برای جذب و ماندگاری یک تازه‌وارد به‌صورت تیمی کار کنیم

کسانی که آفتاب را به زندگی دیگران می‌بخشند، هیچ‌گاه روزشان تاریک نخواهد شد. دیده‌بان عشق را به معنای واقعی تجربه کرده  است و به دیگران هدیه می‌دهد؛ زیرا در صور آشکار و پنهان به وادی چهاردهم، وادی عشق و محبت قدم نهاده است تا به اذن خداوند، نور ایمان و امید را در دل انسان‌هایی روشن کند که سال‌ها مسیر خود را گم‌کرده و سر از بیراهه درآورده‌اند.

افتخار داریم، در خدمت دیده‌بان محترم، مسافر آقای علی اشکذری باشیم تا از سخنان ارزشمند ایشان در جهت پویایی شعبه نائین بهره‌مند شویم. امیدوارم حالِ خوش و انرژیِ دل‌نشین ایشان، نصیب قلب‌های مهربان همه شما عزیزان شود.

مسافر علی با آخرین آنتی ایکس مصرفی تریاک و شیره وارد کنگره شدند. به مدت 17 ماه به روش DST و با داروی اپیوم به راهنمایی آقای مهندس دژاکام سفر کردند. هم‌ اکنون به مدت 24 سال است که با دستان پر مهر آقای مهندس آزاد و رها هستند.

برای اینکه یک شعبه تازه‌تأسیس بتواند در آینده شعبه‌ای پویا و اثرگذار باشد، از همان ابتدا باید به چه چیزهایی توجه کند؟ چه اشتباهاتی ممکن است مانع رشد یک شعبه شود؟

یک شعبه می‌تواند ورودی داشته باشد؛ اما هنر نگهداری نداشته باشد، فرهنگ ساکنین نائین نیز مانند یزدی‌ها به دلیل تعصبی که دارند، مصرف خود را پنهان می‌کنند؛ ولی هنر این است که تازه‌وارد را جذب کنند. در مورد حفظ و نگهداری تازه‌وارد هم اگر جذب شد؛ ولی ماندگاری نداشت به دنبال ایراد در دیگران نباشیم؛ زیرا ایراد در درون خود ما است.

همسفری که وارد سفر دوم شده و در جایگاه خدمتی هم قرار گرفته است؛ ولی مسافرش هنوز به درمان نرسیده با چه هنری می‌تواند در ماندگاری تازه‌وارد تأثیر مثبت داشته باشد؟

این مسئله امکان دارد در مورد خیلی از همسفرها صورت بگیرد که اینجا راهنما تازه‌وارد نیاز نیست، مستقیم بگوید، مسافرم سفرش را خراب کرده است؛ بلکه می‌گوید، در حال سفر است؛ چراکه مسافری که اذنش برای کنگره صادر شد و مدتی سفر کرد، بعد از آن  دود خوش از گلویش پایین نمی‌رود و دائم در عذاب است. در این مورد تنها کاری که همسفر انجام‌ می‌دهد، رهاکردن مسافر است.

به نظر شما اتحاد و همدلی بین خدمتگزاران، از ایجنت، مرزبان و راهنمایان چه تأثیری در ماندگاری مسافر و همسفر سفر اول دارد؟ برای اینکه این همدلی بیشتر شود، چه عملی می‌توان انجام داد؟

این قضیه باز هم به فرهنگ شهر برمی‌گردد که اخلاق تیمی کارکردن را نداریم و تک‌رو عمل می‌کنیم و به‌محض اینکه تیمی عمل کردیم، شرایط تغییر می‌کند؛ پس باید به این باور برسیم که برای جذب و ماندگاری یک تازه‌وارد به‌صورت تیمی کار کنیم، نه اینکه بخواهیم تک‌محوری  عمل کنیم.

ورزش در کنگره ۶۰ می‌تواند در کنار درمان، به رسیدن به تعادل و حال خوب کمک کند. به نظر شما چطور می‌توانیم این باور را در تازه‌واردین ایجاد کنیم که ورزش فقط یک فعالیت جانبی نیست؛ بلکه مکملی برای درمان اعتیاد است؟

به‌سهولت می‌توانیم کیفیت رهایی رهجویی که ورزش می‌کند با رهجویی که در پارک فعالیت نمی‌کند را مقایسه کنیم. بسیاری از مسائل که ممکن است در سفر اول قابل‌حل نباشد، ورزش‌کردن آن را پوشش می‌دهد و حتی خلأهایی مانند مسئله زناشویی و دردهای عضلانی که امکان دارد، بعد از رهایی به وجود آید، باعث می‌شود تا شخص برگشت کند یا اینکه دائم حالش خراب است؛ زیرا این شخص پِرت انرژی دارد که اگر ورزش کند انرژی مازاد تولید می‌شود و بسیاری از مسائل به وجود نمی‌آید.

اطرافیان و دوستان ما تغییراتی را که در مسیر کنگره در ما ایجاد شده را می‌بینند، اما وقتی پیام درمان را به آنها می‌دهیم؛ حتی حاضر نیستند یک‌بار به شعبه بیایند. به نظر شما بهترین روش برای انتقال پیام کنگره به چنین افرادی چیست؟

در این مورد مشاوره مستقیم نتیجه نمی‌دهد و باید به‌صورت غیرمستقیم مشاوره شوند.

شما دیده‌بان محترم، مدت 24 سال از رهایی‌تان گذشته است و به حال‌خوش رسیده‌اید؛ اما همچنان پرانرژی و خستگی‌ناپذیر در این مسیر به بندگان خدا خدمت می‌کنید، چه دلیلی باعث ماندگاری شما در این سیستم شده است؟

دلیلش را خودم هم نمی‌دانم؛ ولی همه نزدیکان به من می‌گویند دیوانه‌ای! گفت: به ریش من می‌خندند. گفت: حتماً ریشت خنده‌دار است که می‌خندند؛ حالا شاید من هم دیوانه هستم و خودم اطلاع ندارم؛ ولی این اطمینان را داشته باشید اگر دریافت نداشتم مسیر را ادامه نمی‌دادم؛ البته منظورم دریافت مالی نیست؛ بلکه دریافت حال خوش است.

در پایان از شما دیده‌بان محترم کمال تشکر را دارم که وقت ارزشمند خود را در اختیار ما قرار دادید تا از بیانات و پیشنهادهای مفید شما استفاده کنیم. امید است که بتوانیم، طبق راهنمایی شما اخلاق گروه‌محوری را در خود پرورش بدهیم تا شاهد شعبه‌ای پویا همراه با رهایی‌های باکیفیت و اثرگذار داشته باشیم.

طراح سؤال و مصاحبه‌‌‌کننده: راهنما تازه‌واردین همسفر اکرم
عکاس: همسفر سمیه رهجوی راهنما همسفر فاطمه (لژیون چهارم)
ارسال: همسفر مریم رهجوی راهنما همسفر محبوبه (لژیون اول) نگهبان سایت
همسفران نمایندگی نائین

 

ویژه ها

دیدگاه شما





0 دیدگاه

تاکنون نظری برای این مطلب ارسال نشده است .