گروه خانواده_قدردانی،دانستن ارزش زمان

*چگونگی قدردانی در کنگره۶۰*
موضوع قدردانی در طول تاریخ مورد توجه مذاهب گوناگون در سراسر جهان بوده است، بطوری‌که در کتاب آسمانی ما هم به وضوح به آن اشاره شده است.

"من لم یشکر المخلوق لم یشکر الخالق" یعنی کسی‌که شکرگزار مخلوق نباشد، شکرگزار خالق نیز نخواهد بود. هم‌چنین کلمه قدردانی در زبان فارسی به معنای ابراز تشکر و قدردانی از کار یا محبت دیگران می‌باشد.

نگاه کنگره۶۰ به قدردانی، نگاهی عمیق و کاربردی می‌باشد، در کنگره۶۰ قدردانی تنها یک واژه یا تشکر زبانی نمی‌باشد؛ بلکه رفتاری است که باید در عمل دیده شود. در آموزش‌ها و نشست‌های رسمی کنگره۶۰ تأکید می‌شود که قدردانی بصورت ملموس در زندگی اعضا دیده شود و باعث رشد و بهبود عملکرد فردی و جمعی گردد.

قدردانی یعنی ارزش زمان، انرژی و دانشی که برای رشد ما صرف شده را درک کنیم. .وقتی دیده‌بانان از نظم، خدمت، حرمت و اجرای دقیق قوانین صحبت می‌کنند، به ما می‌آموزند که یکی از راه‌های اصلی قدردانی در کنگره۶۰ رعایت قوانین است.

کسی که آموزش می‌گیرد و به کار نمی‌بندد در حقیقت قدر آموزش را ندانسته حتی اگر به زبان تشکر کند. یکی از رسوم زیبای کنگره۶۰ اهدای پاکت توسط اعضا به خادمان کنگره۶۰ می‌باشد. این‌کار نمادی از توجه قلبی و قدردانی از زحمات خدمت‌گزاران می‌باشد؛ اما قدردانی در کنگره۶۰ تنها با ارائه هدایا خلاصه نمی‌شود؛ بلکه درک نقش خویشتن در مسیر درمان و خدمت به دیگران بخشی از این مفهوم می‌باشد.

در واقع خدمت کردن در کنگره۶۰ نوعی ابزار در رسیدن به حال خوش و تعادل در زندگی می‌باشد. دیده‌بانان بارها تأکید کرده‌اند که کنگره۶۰ با بی‌نظمی و بی‌توجهی آسیب می‌بیند، بنابراین کسی که به قوانین پایبند است در واقع از کل مجموعه قدردانی می‌کند.

در کنگره۶۰ وقتی اعضا با رفتار صحیح، آرامش و همکاری فضای سالمی ایجاد کنند یعنی تلاش‌های پنهان پشت صحنه را درک کرده اند و به آن احترام گذاشته اند.
قدردانی در روابط بین مسافر و همسفر نیز جایگاه ویژه ای دارد. درک، همراهی و صبوری زمانی ارزشمند است که در عمل نشان داده شود. اقدام، توجه و تغییر رفتار نمونه‌هایی از قدردانی واقعی هستند که تأثیر آنها بسیار بیشتر هدیه و تشکر زبانی است.

قدردانی در کنگره۶۰ باید باعث رشد فردی شود نه ایجاد توقع. اگر کسی قدردان باشد طلب‌کار نیست و بدنبال امتیاز ویژه‌ای هم نمی‌باشد؛ بلکه تلاش می‌کند آموزش‌ها را درست اجرا کند و خودش بخشی از راه‌حل باشد.

در نهایت می‌توان گفت: قدردانی در کنگره۶۰ یک آموزش رفتاری است که به ما یاد می‌دهد چگونه انسان مسئول‌تری باشیم. قدردانی یعنی احترام گذاشتن به ساختار، درک کردن، ارزش آموختن، انجام درست وظایف و انتقال تجربیات به دیگران.

عمل کردن به این موارد علاوه بر رشد فردی باعث پایداری و سلامت کنگره۶۰ می‌شود. چنین قدردانی نه تنها در کنگره۶۰؛  بلکه در زندگی شخصی و اجتماعی ما نیز اثرگذار خواهد بود.

منابع: منابع سایت کنگره۶۰
نویسنده: همسفر فرح رهجوی راهنما همسفر سلیمه(لژیون اول)
ارسال: همسفر فاطمه رهجوی راهنما همسفر سلیمه(لژیون اول) نگهبان سایت