اعتیاد به مواد مخدر یکی از مهمترین معضلات اجتماعی، فرهنگی و بهداشتی در جوامع مختلف به شمار می‌رود. درمان این بیماری تنها با قطع مصرف مواد امکان‌پذیر نیست؛ بلکه نیازمند آموزش و ایجاد ساختارهایی پایدار برای بازگشت فرد به جامعه می‌باشد. در ایران، جمعیت احیای انسانی کنگره۶۰ از دهه هفتاد به عنوان یک سازمان مردم نهاد با هدف درمان و پیشگیری از اعتیاد شکل گرفت.
کنگره۶۰ علاوه بر روش علمی درمان اعتیاد (DST)، یک ساختار منسجم و منظم را برای اداره امور خود ایجاد کرده است. این ساختار نه‌تنها به افراد در حال درمان کمک می‌کند؛ بلکه به‌عنوان الگویی برای نظم، قانون‌مداری و خدمت صادقانه شناخته می‌شود. در این میان، ایجنت‌ها و مرزبان‌ها نقش کلیدی در حفظ انسجام و مدیریت شعبه‌های مختلف دارند.
اگر به ساختار کنگره۶۰ نگاه کنیم، می‌بینیم که ایجنت‌ها و مرزبان‌ها مثل ستون‌های یک بنا هستند، این ستون‌ها بار مسئولیت سنگین اداره شعبه‌ها را به دوش می‌کشند و در عین حال با عشق و محبت از آن را هدایت می‌کنند. نظم و آرامشی که امروز در جلسات کنگره دیده می‌شود، نتیجه مستقیم تلاش ایجنت‌ها و مرزبان‌ها است.
ایجنت؛ بالاترین مسئول هر شعبه کنگره۶۰ است که وظیفه دارد، کلیه امور شعبه را در چهارچوب قوانین کنگره هدایت و مدیریت نماید. ایجنت نقش یک مدیر کلان را دارد که بر کلیه بخش‌ها و جایگاه‌ها نظارت می‌کند. نظارت بر عملکرد مرزبان‌ها و سایر مسئولان شعبه، ایجاد هماهنگی میان بخش‌های مختلف، اطمینان از اجرای قوانین و مقررات کنگره، حمایت و راهنمایی اعضا و ایجاد انگیزه در مسیر خدمت و آموزش است.
مرزبان‌ها افرادی هستند که با رأی مستقیم اعضای یک شعبه انتخاب می‌شوند. آن‌ها به نوعی بازوی اجرایی ایجنت محسوب می‌شوند و مسئولیت حفظ نظم، اجرای قوانین و اداره امور روزمره شعبه را بر عهده دارند. مرزبان‌ها وظیفه حفظ نظم در جلسات آموزشی و کارگاه‌ها، مدیریت امور مالی و خزانه تحت نظارت ایجنت، نظارت بر بخش‌های مختلف مثل نشریات، OT و سایر واحدها پاسخ‌گویی به مسائل و مشکلات روزمره رهجوها و راهنماها، اجرای مصوبات شورای مرزبانی و هماهنگی با ایجنت، ایجاد فضایی آرام، منظم و امن برای برگزاری جلسات را برعهده دارند.
حضور ایجنت‌ها و مرزبان‌ها برای کنگره۶۰ صرفاً یک ساختار اداری نیست؛ بلکه بخشی جدایی‌ناپذیر از فرآیند درمان محسوب می‌شود. ایجنت‌ها و مرزبان‌ها ستون‌های اصلی مدیریت در شعب کنگره۶۰ به شمار می‌روند. ایجنت با نقش مدیریتی و مرزبان با وظایف اجرایی، ساختاری منسجم را شکل می‌دهند که ضامن موفقیت روش درمانی DST و بقای کنگره۶۰ است. بدون وجود این جایگاه‌ها، حفظ نظم و انسجام در جمعیت بزرگی که در مسیر درمان قرار دارند، ممکن نبود.
یکی از مهمترین مشکلات افراد مصرف کننده مواد بی‌نظمی و فرار از مسئولیت است، جایگاه ایجنت و مرزبان دقیقاً در نقطه مقابل این ضعف‌ها قرار دارد. حضور آن‌ها به رهجو می‌آموزد که بدون انضباط هیچ تغییری پایدار نخواهد بود، برای همین است که در کنگره۶۰ نیز یک ارزش محسوب می‌شود و ایجنت و مرزبان مظهر این ارزش هستند.
کنگره۶۰ به دلیل گستردگی شعب نیازمند ستون‌های مدیریتی محکم است؛ اگر مرزبان‌ها و ایجنت‌ها وظایف خود را به درستی انجام ندهند، نظم از بین می‌رود، هویت جمعی کنگره۶۰ آسیب می‌بیند؛ پس این جایگاه‌ها نه تنها در سطح یک شعبه، بلکه در حفظ کل اعتبار کنگره۶۰ نقش کلیدی دارد.
ایجنت و مرزبان‌ها بدون دریافت هیچ‌گونه دستمزدی خدمت می‌کنند. این موضوع ارزش معنوی جایگاه آن‌ها را دوچندان می‌کند؛ زیرا نشان دهنده این است که خدمت کردن خود نیز پاداشی معنوی است.
این فلسفه به اعضا می‌آموزد که خدمت به دیگران یکی از زیباترین راه‌های درمان است. در کنگره۶۰ جایگاه‌ها صرفاً یک مسئولیت اجرایی نیستند؛ بلکه بار آموزشی نیز دارند. فلسفه کنگره۶۰ بر این اصل استوار است که خدمت کردن راهی برای درمان و بازسازی شخصیت است؛ بنابراین ایجنت‌ها و مرزبان‌ها در واقع نمونه‌هایی از خدمت بی‌منت هستند که در مسیر درمان دیگران، خود نیز رشد می‌کنند. از این رو می‌توان گفت که کنگره۶۰ تنها یک مرکز درمانی نیست؛ بلکه یک مدرسه بزرگ برای آموزش زندگی سالم، مسئولیت‌پذیری و خدمت صادقانه است و ایجنت‌ها و مرزبان‌ها معلمان و نگهبانان این مدرسه می‌باشند.
منبع: سایت کنگره۶۰، جزوه شرح وظایف، آموزش‌های کنگره
نویسنده: راهنما همسفر زهرا
عکاس :مرزبان خبری همسفر سمیه
ویرایش: همسفر فروزان رهجو راهنما همسفر زهرا (لژیون ششم)
ارسال: همسفر فاطمه رهجو همسفر فرزانه(لژیون دوم) نگهبان سایت
همسفران نمایندگی گوجان
- تعداد بازدید از این مطلب :
54